基于六大经典理论模型，
120 道专业题目测出你的咨询师 DNA
Four Dimensions
四个根本选择
每个维度代表一个关于咨询实践的根本立场
1
沙因过程咨询
你怎么帮客户？
引导客户自己发现答案，还是直接提供专家方案？
P过程型
内容型C
2
韦斯价值定价
你怎么收费？
按创造的价值收费，还是按投入的时间收费？
V价值型
时间型T
3
商业发展模式
你怎么获客？
让客户主动找到你，还是你主动找到客户？
A吸引型
拓展型O
4
咨询视角
你怎么看问题？
看到整个系统的全局，还是精准定位具体问题？
S系统型
聚焦型F
Six Theoretical Foundations
六大理论根基
每个维度都有明确的学术锚定，不是拍脑袋的分类游戏
P/C
埃德加·沙因
MIT · 过程咨询理论奠基人
咨询师最重要的选择不是"知道什么"，而是"如何帮助"——是引导客户自己发现答案，还是直接提供专家方案
V/T
艾伦·韦斯
《百万美元咨询》· 价值定价先驱
按时间收费的本质是对自己价值缺乏信心。你如何定价，反映的是你对自身价值的根本认知
A/O
大卫·梅斯特
《值得信赖的顾问》· 专业服务管理权威
专业服务的获客本质是信任建立——是通过思想吸引客户主动找你，还是通过行动主动赢得客户信任
S/F
彼得·圣吉 × 高德拉特
系统思维 vs 瓶颈聚焦
你是用《第五项修炼》的全局视角看整个系统，还是用《目标》的瓶颈理论精准定位最关键的那一个点
16
荣格心理类型
MBTI理论基础 · 4维度×16类型框架
CBTI的4维度16类型框架源自荣格的心理类型理论——用最少的维度捕捉最大的个体差异
AI
AI辅助题目设计
120题 · 4种题型 · 反社会期许偏差
结合AI技术设计120道两极等价题目，消除社会期许偏差，确保测出真实倾向而非"理想自我"
发现你的咨询师 DNA
做你自己，诚实回答，找出你的咨询师类型
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